직장생활

저는 서비스업 종사자에요

그러다 보니 항상 후에

만족도 조사가 고객분들에게 따로 행해지죠

서비스업 종사자 1

그러나 항상 조금이라도 트집잡거나 이런분들은

만족도를 낮게주시고

별거없거나 만족하신 분들은

거의대부분이 만족도 조사를 안해주세요

서비스업 종사자 2

회사의 제도는

기본급 최저시급에 만족도조사에서

일정점수이상 받아야 추가 인센티브를 주는대

9분의 고객이 8점이상을 주셔도

1분의 고객이 8점이하를 주면

최저시급이 되는거에요.. 비율상

서비스업 종사자 3

결국 대부분 안해주시는 고객분들에 의해서

만족도 조사는 회사에만 이득이

되는 제도가 되는 거에요..

서비스업 종사자 4

물론 서비스를 제대로 하지 않거나

고객분들께 친절하게 하지 않은 사람은

만족도를 낮게 받아도 할말이 없지만

서비스업 종사자 5

일부 고객분들의 흠잡기식 심지어

장난식으로 만족도를 낮게주시는 분들때문에

저희들의 월급은 수십만원이 깍이게 된답니다

여러분들 꼭 일종 서비스업이 아닌

만족도 조사가 있는 모든 서비스업에서는

만족할 서비스를 받으셧다면

서비스업 종사자 6

귀찮으시더라도 점수를 주시길 부탁드릴게요

고객분들의 시간 5분의 투자로

저희들은 행복해 질 수 있어요

서비스업 종사자 7

저는 회사는 아니고

여자들이 대부분인 생산직에서

근무하고 있어요

여자가 많은 직장 1

이제 근무한지 4개월차고

아직까진 제가 입사개월수로는 막내네요

여자가 많은 직장 2

그리고 같이일하는 분들중에는

아줌마분들이 대부분이에요

그런데 아줌마들 친해지고 모이면

남들 뒷담화 하잖아요..

여자가 많은 직장 3

저한테 대놓고 그러는 건 아니지만

얘기하다가 저만오면 아무말도 안한것처럼

그러는거있죠?

여자가 많은 직장 4

누가봐도 제 욕하는거 같은..

딱히 잘못한것도없고..

그냥 온지 얼마 안되서 아직 친해지지

못한 것 뿐인데..

여자가 많은 직장 5

저한테 뭐 다른걸 바라고

그러시는걸까요?

제가먼저 살갑게 대하고 이런걸?

저는 성격상 초면에 잘 말 못붙여서

그냥 시키는일만 했거든요..

여자가 많은 직장 6

근데 그게 아줌마들한테는 조금

아니꼽게 보였나봐요..

여자가 많은 직장 7

권고사직

어떻게 보면 안좋은 것이다

회사에서 짤리는 것이기 때문이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 1

그런대 이같은 권고사직

어떤사람에겐 악용이 되고

또 어떤사람에겐 독이되는게 현실이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 2

가장 대표적이고 많이 악용되는 예가

다니기 싫은 회사

퇴직금과 실업급여를 받기 위해

일부러 회사에서 행동을 안좋게 한 후에

권고사직을 받는 사람들이 있어요

권고사직 누구를 위한 것일까? 3

반대로 권고사직이 필요한 경우도 있어요

건강문제나 다른 중요한 이유때문에

회사를 다니지 못하나

권고사직 누구를 위한 것일까? 4

금전적으로 어려운 상황에서 권고사직을

받고 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있는데

회사에서 거절을 당하는 거죠

권고사직 누구를 위한 것일까? 5

반대로 앞서말했던 쉬면서 다른일 알아보고

회사를 그만두기위해서 억지러 행동을

나쁘게 해서 권고사직 받은 후 실업급여를

챙기는 사람도 있어요

물론 평소의 행동이나

그사람을 제3자가 봐서 정확하게

볼 수는 없겟지만 곁에서 지켜봄으로써

권고사직 누구를 위한 것일까? 6

현재의 권고사직과 실업급여 제도는

악용될 수 있고 필요한 사람이 아닌

부정적으로 하는 사람들이 더 많이

받고있다는게 현실이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 7

저는 회사를 다니고 있었어요

원래 작은회사를 다니고 있었고

제가 일하는 분야자체가

아직은 활발하진 않거든요

어이없는 동료 1

그래서 대부분 중소기업이 많고

개인창업자도 많아요

어이없는 동료 2

그러다 전에 다니던 회사에서

너무 맞지 않아서

혼자서 차려서 해보려고 나왔거든요

그러다가 전 회사에서 같이 일하던 동료가

지금 백수상태인 걸 알고 저희회사에서

일도와주면서 같이 일하면 서로

좋을 것 같아서 불렀거든요

어이없는 동료 3

그런데 처음엔 고맙다고 그러면서

잘 다니더니 어느순간 개인창업회사라고

규모가 전 회사보다 작다고 무시하는지

어이없는 동료 4

회사가 여기가어쩌고 저기는어쩌고

이렇게 불만을 계속 말하더라구요

어이없는 동료 5

그래서 저는 회사규모 작은거 알지 않냐

그래도 계속 조금씩 발전하고 있는데

열심히 해보자 월급 밀리는것도 아닌데

이렇게 말하면 내가 이회사를 왜다니는지 모르겟다며

또 불평하네요

맨날 그만둬야겠다 이렇게 말하면서

정작 새직원 뽑는다고 하면

또 더 다닌다고하고..

어이없는 동료 6

저는 나름 전회사 동료 챙겨준다고 그런건대

왜이렇게 행동할까요?

어이없는 동료 7

정말 회사

다니면 다닐수록 정도 안들고

점점 그만두고만 싶어지네요

정말 매너없고 예의없는 회사 1

퇴직금 때문에 기간채워보려고

억지러 정붙여서 오래다녀볼려고 해도

정말 딱 퇴직금 나올때까지만 다닐려구요

정말 매너없고 예의없는 회사 2

몇가지 사연이 있는대요

우선 저는 회사에서 어린 편이에요

근대 저희회사 사람들..

기본 예의도 없어요 꼭 나이많은사람한테만

지키는게 예의인가요?

1. 밤 12시넘어서 대뜸 전화하기

자느라 안받았더니 그후에 문자로

자냐고 물어보네요

다음날 회사가서 어제 늦은시간에 왜 전화했냐니까

오히려 사람들있는데 그걸 왜얘기하냐고 적반하장

정말 매너없고 예의없는 회사 3

2. 내 사무실 책상밑에 제출서류 내놓고

결제처리 하니까 그걸왜 물어보지도 않고 처리하냐고

적반하장.. 자기가 나중에 낼거였으면 가지고있다

전부 수정되고 완료되면 줘야지 나중에 실수한 거 같으니까

오히려 나보고 책임지라고 성질냄

정말 매너없고 예의없는 회사 4

3. 윗사람이 시킨일이라 해야되서 했는대

그 밑에사람이 나한테와서 왜했냐고 성질내고 소리지름

그럼 시키는데 안하냐니까 나중에 회사사람들 와서

자초지종 들어보고도 나이어린 나보고 참으라며 뭐라고함

정말 매너없고 예의없는 회사 5

4. 통화로 업무보고있는대 옆에서 할말하고 감

나중에 통화끝나고 통화중이라 제대로 못들엇다니가

그걸 왜 못듣냐고 한번말하면 들으라고 성질

정말 정이 안가는 회사네요

문제는 위의 4가지 사건이 모두

다른사람이라는 거에요

정말 매너없고 예의없는 회사 6

한두사람도 아니고 사무실 사람들이

전체적으로 기본예의나 아래사람에 대한

배려가 아예없는거같은대 어떠세요?

정말 매너없고 예의없는 회사 7

저희회사는 정비회사에요

그런데 출장정비회사라서

근교 도시뿐 아니라 멀리 출장가는

경우도 많아요

열정페이 1

저희 회사 사장님 마인드는 열정페이

젊엇을때는 돈모으는게 아니라

기술을 배워야 한다네요..

그래도 줄건 줘가면서 일시켜야지..

열정페이 2

연차 없고 일요일만 쉬는 주6일제..

거기다 여름 겨울 휴가와 크리스마스 어린이날

명절 빼고는 다른 공휴일은 다 일나와요

그리고 연봉에 퇴직금 포함..

솔직히 말이 안되는 금액이죠

연봉 3천정도 되는대 세금 뗀 후

이거저거 생각해보면 월 200겨우 들어와요

열정페이 3

많고 적은 금액의 문제가 아니라

저희가 일하는 시간을 보면.. 작아요 솔직히

열정페이 4

학교선배들도 그런데있다가

골병든다고 차라리 다른데 알아보라는대

그게 쉽게 되나요..

열정페이 5

5년지금 넘었고 이제 더는 못버틸거같아서

차라리 그만두고 쉬면서 다른데 알아보려고

마음먹었어요..

또 올해 갑자기 7만원 올려준데요 월급

이유는 톨비

예전엔 회사카드로 결제했는대

이제는 7만원 줄테니 더 나오면 내돈으로 해라 이말인거죠

열정페이 6

돈보고 일하면 좋은대 못간다하지만

저희회사는 솔직히

좋은곳이 아닌 것 같네요..

열정페이 7

저는 조그만

소기업에 다니고 있어요

총 직원 15명 정도로 유지되는 회사에요

야유회의 이방인 1

그래도 나름 야유회도 1년에 날씨좋을때

두번 1박2일로 가고 직원끼리

단합도 잘 되고 해요

야유회의 이방인 2

그런데 문제는..

1년전부터 야유회에 사장님 부인이

따라오세요

어떻게 보면 사모님이라고

불리고 따라오실수도 있는 분이죠

그런데 제가 이방인이라고 까지

매정하게 표현한 이유는..

야유회의 이방인 3

저희를 너무 불편하게 해요

처음 따라왔을때는 술먹고 넘어져

팔뿌러져서 야유회 취소되고 그날

바로 복귀했거든요

야유회의 이방인 4

뭐 그건 다친거니 이해할 수 있어요

그런데 그다음부터 회사에도 가끔 와서

사장님도 안하는 잔소리와 지적을

저희직원들에게 하고있어요

야유회의 이방인 5

그래서 저희직원들도 점점 사모님이

불편해졌거든요..

그런데 얼마전 저희 주말 야유회에도

결국 사장님 옆에따라오시더니..

술먹고 또 저희평소 어떻게 일한다고 잔소리..

야유회의 이방인 6

다들 즐거운 분위기 안망치려고 억지러 웃고는 있는대

누가 야유회 와서까지 잔소리하고 업무얘기하면

안가느니만 못하죠..

제가 잘못 생각한건가요?

야유회의 이방인 7

다니던 회사를 그만두게 됬어요

솔직히 더 다니고싶은대

못다녀서 아쉬운 맘이 아니라

퇴사결정 후 시간 1

그동안 야근 주말특근 등 수당도

안챙겨주고 너무 부려먹어서

견디다가 다른곳으로 이직하는 거거든요

퇴사결정 후 시간 2

물론 회사의 방침은 마음에 안들었지만

그래도 부서사람들과는 정도 많이들고

다 착하신 분이라서..

그래도 결정하고 팀장님에게 사직서

내고 상담하고 이제 3주남았어요

평일로만하면 15일 더 나가면 되요

퇴사결정 후 시간 3

부서 사람들도 회사가 너무한거 알지만

그래도 저 떠나보내는거 아쉽다고

말렷지만 제가 더 좋은대로 가게된거 알고

축하해주시더라구요

퇴사결정 후 시간 4

그런데 지금 고민중인게

인수인계사원을 구해야되요 제 자리에 대체할

그런데 사람이 안구해지고있네요 3주남은

지금까지도..

제가 다른회사 입사는 지금 경력직으로

여기회사 마무리하고 간대서 9월에 입사를 해요

그리고 7월말에 퇴사하고 1달 쉬려고 했거든요

퇴직금 받은걸로 여행도 다니면서..

퇴사결정 후 시간 5

부서 사람들 보면 인수인계 좀더 걸리더라도

확실히 하고가고 싶은대..

회사운영보면은 그냥 구하던말던 7월말에 그만두고싶네요..

퇴사결정 후 시간 6

제 친구는 가게를 하고있고

저는 그 가게에 종업원으로 일을 하고 있어요

이런사이원래 트러블 많이생긴다해서

안가려고 했죠

직속상관 친구 1

그런데 친구녀석이 사람이 너무 안구해진다고

제발 와달라고 잘해주겠다고 해서

결국 친구 도와준다 생각하고 가게됬어요

직속상관 친구 2

그런데 제 친구는 학생때부터 성격이

자기가 꼭 모든일을 하고 못하더라도 보고있어야

안심이 되는 그런 성격이에요

그래서그런지

가게도 보통 저나 알바들 있으면

사장은 좀 가서 퇴근하고 바쁠때나 알바안나올때

땜빵나오거나 하면되는대

직속상관 친구 3

항상 가게에 있고

집가서2시간자고 또 가게나오고 가게와서도

졸려서 결국 앉아서 계속졸아요

직속상관 친구 4

화장실도 고쳐야되는대 사람부르면 일주일안에될걸

돈아끼겟다고 자기가하더니

한달째 못끝내고 있네요..

직속상관 친구 5

친구로서 충고한마디 해주려고 하면

그래도 자기성격이 그렇게안된다고

제말은 안듣고.. 답답해 미치겠어요

전에 그만둔 알바가 저한테 가면서

친구사이라 더 힘드시겟어요 그래서

뭐가 힘들다는거지 생각햇는대

직속상관 친구 6

지금와서는 그친구 말이 다 맞는말이였다고

생각하게되네요..

당장 일할사람없어 지금 그만둘수도 없고..

답답하고 피곤하네요

직속상관 친구 7

친구는 사장이고 저는 종업원입니다1

제가 일하는 가게는 24시간 풀로 돌아가요 직원은 저하고 홀이모님이 전부입니다

친구는 사장이고 저는 종업원입니다2

제가오고 한동안 이모님없이 친구랑 둘이서만 함께 일했습니다

친구는 잠을 잘안자고 항상 불안해하고 결정도 잘못해요 그러다보니 옆에있는 저로선 무지피곤합니다

친구는 사장이고 저는 종업원입니다3

서로 교대하는데 친구는 한시간자고 가게오고 갔다가 두시간 자고 가게오고 매번 이런씩입니다 

그러니 피곤하다면서 매장에 앉아 졸고 있을때가 많습니다

어차피 친구가 사장이니 피곤하면 들어가서 자라고 해도 앉아서 졸면서도 들어갈 생각을 안합니다

친구는 사장이고 저는 종업원입니다4

한번은 친구때문에 30시간동안 못자고 매장을 본적도 있습니다

그것때문에 이야기 하니 자기는 저없을때 이틀동안 못잔적도 있습니다 

친구는 사장이고 저는 종업원입니다5

어차피 친구 가게다보니 연장근무니 머니 따질생각은 없습니다

제가겐 아니지만 제가게처럼 해보려고 노력했으니... 하지만 문제는 매장공사를 하면서 시작되었습니다

저녁에 출근하면 항상 인상 찌푸리고있고 먼일있냐? 물어도 대답도 안합니다

그러다보니 자연스레 서로 대화도 안하게 됩니다

친구는 사장이고 저는 종업원입니다6

제앞에 직원도 석달하다 그만두고 갔는데 가면서 친구사이라 더 힘드시겠어요라고 말합니다

그직원한테 친구사이라 더편하겠지 했는데 저에 판단이 잘못되었습니다

친구는 사장이고 저는 종업원입니다7

아무래도 그만둬야 겠죠?

긴글 읽어주신분들 감사합니다