직장생활

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약국에서 경리로 일하고 있어요

회사 그만두고싶다.. 1

큰 약국이다보니

경리를 저혼자서보는데

일이 많아서 힘드네요

회사 그만두고싶다.. 2

사람 뽑아달라고 점장한테 말해도

좀만기다려라

사정좀만 나아지면 뽑아준다고

회사 그만두고싶다.. 3

약국도 엄청크고 사람도

많이오는데 언제 나아지는지..

회사 그만두고싶다.. 4

1년반이 넘었는데도

저혼자서 하고있네요

회사 그만두고싶다.. 5

힘들어서그만둔다고 말하니

뽑아줄테니까 두세달만 더

혼자해달라고 달래는데..

회사 그만두고싶다.. 6

이제 믿음이 가지않아요..

왜 직원이 힘들다는 말을

듣지를 않는걸까요?

회사 그만두고싶다.. 7

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직장상사가 아부를 원하는데..

정말 어느정도 치켜세우는게 아닌

아예 노예나 부하를 원하네요

아부를 원하는 상사 1

뭐만하면 옆에서 칭찬해주고

주말에 잔신부름에..

아부를 원하는 상사 2

노골적으로 이렇게 원하는

상사는 처음이라 당황스럽네요..

아부를 원하는 상사 3

물론 어느정도 알아서 부하직원이면

자신을 위해서라도 아부를 하게되지만..

아부를 원하는 상사 4

이 상사는 너무 원하는게 많고

또 아부를 좋아해서 이상하네요..

아부를 원하는 상사 5

불경기라서 너도나도 아부를 하기는하는데..

뒤에서는 욕하는 직원이 많네요

아부를 원하는 상사 6

그 상사도 뒤에서 부하들이 욕하는걸

알고있을까요?

아부를 원하는 상사 7

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부서 팀장, 즉 부장이 승진에

눈멀어서 아래직원들이 너무 힘드네요

승진에 눈먼 상사 1

마지막 이사 승진기회라면서 은근

압박과 부담을 주고..

승진에 눈먼 상사 2

과정은 생각안하고 결과만

찍어내려고 직원들을 압박하네요

그러다보니 결국엔 아래직원들

알게모르게 욕도 많이하고..

승진에 눈먼 상사 3

그러다보니 아래직원들 원성이

말이 아니네요..

승진에 눈먼 상사 4

팀장이 이렇게 앞만보고

일을 하다보니

승진에 눈먼 상사 5

아래 직원들은 답답해서 미칠 지경이죠..

저또한 진지하게 이직을

고민하다가

승진에 눈먼 상사 6

혹시라도 부장이 승진하면

같은부서에서 일 안할수도있으니..하면서

참고있네요

승진에 눈먼 상사 7

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가족회사라는 말이 좋은줄 알았는데요

가족회사? 1

요즘엔 너무 아니네요

가족회사? 2

우선 직원들 평균근속년수 1년정도구

제가 다니는 1년반동안 직원이 30명이 나갔네요

새로온직원중에는 몇달만에 나간적도있구요

근데 이게 직원잘못보다는 사장잘못이 너무 크네요

가족회사? 3

우선 새로운 직원을 질려한다는 그런느낌?

직원이 장난감도 아닌데..

가족회사? 4

실제로 2년넘으면 눈치주면서 일도 안시키고 그래요

자진사표쓰면 3달치월급준다고 나가라고하고

가족회사? 5

그러다보니 있기도 민망해서 그냥 사표쓰고나가죠..

아무래도 부당해고 이런거 신고당한적이많아서

이제는 그러는 것 같네요

요즘엔 아예 점심식대도 끊겨서 복지는

아예 없는 수준이네요..

가족회사? 6

이런 회사 계속 다닐 필요가

있을까요??

가족회사? 7

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직장동료 와이프가

병원에 입원햇어요

직장동료 와이프 병문안 1

큰 병은 아니고 조그만 시술후에

1주일정도 입원을 한대요

그래서 저와 다른 대부분은 그저

과일만 보내거나 할려고했는데

일부 직원들은 병문안을 가야되는거아니냐고

그렇게 이야기가 나오네요

직장동료 와이프 병문안 2

가면 다같이 가야되고 가면 되긴 한대

아무래도 누워서 입원해있다보면

화장도못하고 그리고 부스스한 모습을

직장동료 와이프 병문안 3

보이게 될텐데 동료 와이프가 그걸

좋아할것 같지도 않구요

그래서 봉투나 과일만 보내는게 맞다고

생각해서 의견충돌이 일어났는데..

직장동료 와이프 병문안 4

큰 병도아니고 간단한 시술인데

병문안 가는게 굳이 맞나요?

직장동료 와이프 병문안 5

상대방 입장은 들어보지도않고..

직장동료 와이프 병문안 6

직장다니면서 가장 서럽고

기분나쁜게 저는 바로 무시라고 생각해요

무시는 하지맙시다! 1

일을 못할수도 있고

배워가고 고쳐나가면 되는건데

아예실수 몇번 했다고

무시는 하지맙시다! 2

넌 못할거야, 넌 안되

무시해버리는

실수를 해도 별로 기대안했다는듯이

그렇게 대하는 상사들은 정말 나쁜것 같아요

개구리 올챙이적 시절 생각못한다고

누구나 신입시절이있고

잘 못할때가 있는데

무시는 하지맙시다! 3

한두번의 실수로 너는 신입이니까 안되

이렇게 대하는 사람들..

결국 자기들도 나중에 몇달지나면

그 신입도 일잘하는 직원이 될걸 알면서도

왜 그렇게 대할까요

무시는 하지맙시다! 4

상사라서 무시보이면 안된다는 생각에

내가먼저 부하직원에게 상처를 주는

그런행동은 절대로 좋은 상사의 모습이 아니에요

무시는 하지맙시다! 5

무시를 하려는 부하직원도 드물 뿐더러

잘해주는 상사에게 오히려

무시라는 배은망덕한 짓을 하는 부하가 있을까요??

있겟죠

그러나 그 소수의 사람들때문에

많은 사람들에게 상처를 주는 행동..

올바를까요??

무시는 하지맙시다! 6

저는 같은사무실 부서에서 일하는동안은

가족이라고 생각하는데

이건 아닌 것 같네요

무시는 하지맙시다! 7

저희회사는 조그만 회사이고

저는 사무직쪽에 있는데

사무실도 크지않아서

거짓말 하는 직원 1

사장님빼고는 저랑 다른직원 한명이 다네요

그래도 직원이 별로없어서

한명이 휴가를 가거나 연차를 쓰면

힘들기도 하지만

거짓말 하는 직원 2

그래도 서로 의지하고 동고동락하는

그런 사이가됬네요

그런데 어느날부터

이 직원이 같이있어도

아프단핑계로 일을 덜하고

결국엔 제가 조금씩 더 했는데

거짓말 하는 직원 3

이번 여름휴가 제차례일때도

손목이 아프다며 병가를 내버려서

저는 휴가를 가지도못하고 미뤄진 상황이네요

거짓말 하는 직원 4

제입장에서는 이것도

화가나지만 이해를 했는데

지금은 또 사장님이 너무 오래걸리면

새로운 직원을 구한다니까

거짓말 하는 직원 5

일을 나오는데 아프다면서 일을 안해요..

그래서 결국 저는 아직도 이 직원

뒤치닥거리 하느라 휴가도 못갔구요..

그런데 주말에 우연히 마주쳤는데

술도마시고 잘 놀더라구요..

아픈사람이라고는 믿기지 않게..

거짓말 하는 직원 6

배신감느껴서 뭐라고할려고 했지만

그래도 참고 아는척안하고 저만

멀리서 보고 말았네요..

어떻게 해야할까요?

거짓말 하는 직원 7

저는 디자인회사에 다니고있는데

회사규모가 1인 기획사라서

실질적인 직원은 저 혼자에요

회사공모전 1

물론 사장님도 있지만

사장님은 디자인을 전문적으로

배운분이 아니고 이쪽으로 거래만

전담하시는 분이라서요

회사공모전 2

그래서 결국 디자인을 할줄아는 디자이너는

저 혼자인데요

그만큼 일이 무리할만큼 많지도 않고

아직 초창기라서 사장님이

일도 무리하게 받으려고 안하시고

하나만 하더라도 최선을다해

단골을 만들자는 목표로

하고있어요

회사공모전 3

그렇게 하다보니 저의 디자인에

관한 실력도 조금씩은

늘더라구요

회사공모전 4

그런데 사장님이 이번에 회사규모를

조금씩 넓혀갈 계획을 세우셔서

디자인 공모전에 나가보자고 하더라구요

회사공모전 5

자신이 직접적인 도움은주지 못하지만

이쪽업계 거래하면서 보고들은 아이디어라도

같이 짜보겟다면서

근데 솔직히 공모전이란게

대학생들이하는 조그만 것도

기본 3인은 되야되거든요..

회사공모전 6

그렇다고 지금형편에 디자이너 2명을 늘릴수도

없는건 저도잘 알고있고..

일단 해보긴하는데 사장님이 실망하실까 걱정이네요

회사공모전 7

전 이번에 경력직으로

회사에 들어가게 됬어요

직장동료 얄미움 1

서로 직원끼리 돕고 그러면

얼마나 좋을까요

직장동료 얄미움 2

그런데 원래있던 직원은

그래도 이 회사에서 오래있엇다고

저한테 일 다시키고

자기는 일끝나면 회사에서 낮잠자다가

퇴근하고..그러네요

제가 도와달라고하면 싫은내색

엄청내고..

직장동료 얄미움 3

사장님도 그 직원이

일안하고 그런거 알아서

싫은지 저한테 프로젝트 맡기더라구요

직장동료 얄미움 4

저는 그래서 원래있던 자료좀

달라고했는데

그것도 귀찮아하면서 성질을 내네요..

직장동료 얄미움 5

그리고 저는 못받아서

이부분은 못했다고 팀장한테

말했더니 그사람은 또 자기는 자료

넘겨줬다고 거짓말..

결국 팀장님만 골치아파 하시더라구요

제가 뭐 잘못한것도없는데

왜이러는지..

직장동료 얄미움 6

무슨심리일까요?

텃세부리는 걸까요?

직장동료 얄미움 7

보통

회사에서 처음 들어오거나

아니면 신입을 받을 때

막내역할이나 새로운 빈자리를 채울 때

인수인계라는걸 해요

인수인계의 개념 1

일을 모르는 직원이 새로 들어오면

그걸 알려주는 거에요

인수인계의 개념 2

회사에 처음 온 직원에게는 꼭

필요한 기간이고

짧게는 2주 많게는 6개월까지도 회사마다

인수인계를 해요

저도 이번에 회사를 다른분야로

옮기게 되면서 아예 지금들어온 회사의

일은 모르는 상태에요

인수인계의 개념 3

그런데 저희 회사가 조그만 회사고

사장 부장 이렇게 두명이서

일을 하고 있더라구요

인수인계의 개념 4

그런데 일손이 딸리다보니 한명 더 뽑은 거겟죠

그게 바로 저구요

그런데 부장님이 어떻게보면 제 사수가 되는대

인수인계의 개념 5

지금까지 밑에 직원없이 일하다 보니까

직원을 어떻게 대할지 모르시는 것 같더라구요

인수인계나 뭘 알려달라고 하면

그런건 알아서 눈치껏 배워야 한다고..

기본 사무업무도 아니고

인수인계의 개념 6

회사 관련된일을 어떻게 눈치껏 배우나요..

물론 사장님 부장님은 작은회사지만 창업하셧고

그리고 잘 알겟지만..

그래서 회사에서 알아서 눈치껏 일을

배워보려고하는데 너무 힘드네요

인수인계의 개념 7