인수인계7 퇴직금 [*☞ 달달한 사이트 목록-베스트11~*] 1.시간제일자리(외 102개) : http://www.siganjeiljari.com 2.일일알바(외 102개) : http://www.ililalba.com 3.하루알바(외 102개) : http://www.harualba.co.kr 4.꿀 추천사이트 : http://dbdbdeep.com/ln/ma_bn/?B00016544S 5.무료 다운로드 : http://webfile.interich.com/?id=goodipam 6.샵포탈 쇼핑몰 : http://shop.shopportal.co.kr/goodipam 7.부 업 나 라 : http://booup.dreamq.net/q.php?id=goodipam 8.가 슴 뛰 는 몰 : http://start.inter.. 2016. 10. 6. 워킹맘 부하직원 [*☞ 달달한 사이트 목록-베스트11~*] 1.시간제일자리(외 102개) : http://www.siganjeiljari.com 2.일일알바(외 102개) : http://www.ililalba.com 3.하루알바(외 102개) : http://www.harualba.co.kr 4.꿀 추천사이트 : http://dbdbdeep.com/ln/ma_bn/?B00016544S 5.무료 다운로드 : http://webfile.interich.com/?id=goodipam 6.샵포탈 쇼핑몰 : http://shop.shopportal.co.kr/goodipam 7.부 업 나 라 : http://booup.dreamq.net/q.php?id=goodipam 8.가 슴 뛰 는 몰 : http://start.inter.. 2016. 8. 23. 새로운 부하직원 구하고 싶다! 직원이 새로 들어왔는데 이제 2달이 조금 넘었네요.. 새로운 부하직원 구하고 싶다! 1 정말 2달째 같이 일해본 결과로써는 차라리 그만두거나 제가 능력만 되면 자르고 새로운 직원을 받고 싶네요 새로운 부하직원 구하고 싶다! 2 예의가 없거나 그런 문제가 아니에요.. 맨날 아파요 직원이.. 아픈걸 어쩌겟느냐 그렇게 말할수도 있겠지만.. 새로운 부하직원 구하고 싶다! 3 툭하면 어지럽다그래서 병원가면 이석때문에 그렇다 또 몇일 쉬고 일 안하고 새로운 부하직원 구하고 싶다! 4 눈아프다고 그래서 가면 안구건조증.. 허리삐끗하고 넘어져서 발목 접지르고.. 새로운 부하직원 구하고 싶다! 5 그렇게 일하는날과 아파서 쉬는날이 비슷비슷하네요.. 원래 직원없이 저 혼자 하던일이긴 한데.. 차라리 저 혼자하면 괜찮은데 .. 2016. 8. 17. 누구 편을 들어야 하나? 저는 저희회사 한 부서의 팀장을 맡고 있구요 제 고민은 저희부서내의 2개월된 여직원과 2년이넘은 여직원간의 문제에요 누구 편을 들어야 하나? 1 2개월된 얼마안된 여직원이 얼굴이 이쁘다보니 입사때부터 대표님부터 다른 남자상사들이 많이 챙겨주고 그랬어요 누구 편을 들어야 하나? 2 그래서 이 2년된 여직원이 평소 여직원들끼리 사이도 좋은데 약이 올라서 새로온 직원을 눈에띄게 따돌림을 하더라구요 그래서 결국 이 새로운 여자직원의 사수도 그 무리의 한 여자였는데 인수인계도 제대로 안하고 갈구듯이 대하기만 해서.. 누구 편을 들어야 하나? 3 결국 인수인계가 다 되야될 시점에도 아직 하나도 모르더라구요.. 일하는게 느리고 더뎌요 기본적인 업무도 누구 편을 들어야 하나? 4 그래서 그런지 저도그렇고 답답하더라구요.. 2016. 7. 31. 인수인계의 개념 보통 회사에서 처음 들어오거나 아니면 신입을 받을 때 막내역할이나 새로운 빈자리를 채울 때 인수인계라는걸 해요 인수인계의 개념 1 일을 모르는 직원이 새로 들어오면 그걸 알려주는 거에요 인수인계의 개념 2 회사에 처음 온 직원에게는 꼭 필요한 기간이고 짧게는 2주 많게는 6개월까지도 회사마다 인수인계를 해요 저도 이번에 회사를 다른분야로 옮기게 되면서 아예 지금들어온 회사의 일은 모르는 상태에요 인수인계의 개념 3 그런데 저희 회사가 조그만 회사고 사장 부장 이렇게 두명이서 일을 하고 있더라구요 인수인계의 개념 4 그런데 일손이 딸리다보니 한명 더 뽑은 거겟죠 그게 바로 저구요 그런데 부장님이 어떻게보면 제 사수가 되는대 인수인계의 개념 5 지금까지 밑에 직원없이 일하다 보니까 직원을 어떻게 대할지 모르.. 2016. 7. 20. 퇴사결정 후 시간 다니던 회사를 그만두게 됬어요 솔직히 더 다니고싶은대 못다녀서 아쉬운 맘이 아니라 퇴사결정 후 시간 1 그동안 야근 주말특근 등 수당도 안챙겨주고 너무 부려먹어서 견디다가 다른곳으로 이직하는 거거든요 퇴사결정 후 시간 2 물론 회사의 방침은 마음에 안들었지만 그래도 부서사람들과는 정도 많이들고 다 착하신 분이라서.. 그래도 결정하고 팀장님에게 사직서 내고 상담하고 이제 3주남았어요 평일로만하면 15일 더 나가면 되요 퇴사결정 후 시간 3 부서 사람들도 회사가 너무한거 알지만 그래도 저 떠나보내는거 아쉽다고 말렷지만 제가 더 좋은대로 가게된거 알고 축하해주시더라구요 퇴사결정 후 시간 4 그런데 지금 고민중인게 인수인계사원을 구해야되요 제 자리에 대체할 그런데 사람이 안구해지고있네요 3주남은 지금까지도.. .. 2016. 7. 11. 이전 1 2 다음
