직장생활

저희회사는 조그만 회사이고

저는 사무직쪽에 있는데

사무실도 크지않아서

거짓말 하는 직원 1

사장님빼고는 저랑 다른직원 한명이 다네요

그래도 직원이 별로없어서

한명이 휴가를 가거나 연차를 쓰면

힘들기도 하지만

거짓말 하는 직원 2

그래도 서로 의지하고 동고동락하는

그런 사이가됬네요

그런데 어느날부터

이 직원이 같이있어도

아프단핑계로 일을 덜하고

결국엔 제가 조금씩 더 했는데

거짓말 하는 직원 3

이번 여름휴가 제차례일때도

손목이 아프다며 병가를 내버려서

저는 휴가를 가지도못하고 미뤄진 상황이네요

거짓말 하는 직원 4

제입장에서는 이것도

화가나지만 이해를 했는데

지금은 또 사장님이 너무 오래걸리면

새로운 직원을 구한다니까

거짓말 하는 직원 5

일을 나오는데 아프다면서 일을 안해요..

그래서 결국 저는 아직도 이 직원

뒤치닥거리 하느라 휴가도 못갔구요..

그런데 주말에 우연히 마주쳤는데

술도마시고 잘 놀더라구요..

아픈사람이라고는 믿기지 않게..

거짓말 하는 직원 6

배신감느껴서 뭐라고할려고 했지만

그래도 참고 아는척안하고 저만

멀리서 보고 말았네요..

어떻게 해야할까요?

거짓말 하는 직원 7

저는 생산식 직원인데요

원래 하루 8시간 일하기로 해서

처음에 친구와 같이 입사를 했죠

꼼수부리는 회사 1

그리고 법적으로 주40시간을 일하면

하루치 일당을 더 주차로 받을수 있는데요

꼼수부리는 회사 2

저희회사는 처음 입사하고 한두달은 주차를 잘 챙겨주다가

그다음부터는 꼭 조기퇴근을

하루이틀 시키면서 주차를 안주더라구요

꼼수부리는건지.. 아무래도 그런거같아요

직원들 번갈아가면서 조기퇴근시키고

결국엔 일이있는대도

꼼수부리는 회사 3

마지막에 남는직원들은 조기퇴근한사람꺼까지

더해야되거든요

그렇게 꼭 40시간을 안채우더라구요

꼼수부리는 회사 4

생산직 특성상 기본임금이 적지만

또 야근과 수당으로 먹고사는데

저희회사는 그런게 없으니..

꼼수부리는 회사 5

물론 일이 그만큼 없기도 하지만

정시퇴근으로 인한 주차도 주지않으려고

그렇게 한다는게 어이가 없네요

처음 계약할때 월이 아니라 시급제로

계약을해서 사실상 조기퇴근을 하면

주차도 못받지만 그만큼 시급도 못받는거라..

꼼수부리는 회사 6

같이입사한 친구는 벌써 퇴사를

준비하고 이직할곳 알아보고 있네요..

꼼수부리는 회사 7