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회사58

권고사직 누구를 위한 것일까? 권고사직 어떻게 보면 안좋은 것이다 회사에서 짤리는 것이기 때문이에요 권고사직 누구를 위한 것일까? 1 그런대 이같은 권고사직 어떤사람에겐 악용이 되고 또 어떤사람에겐 독이되는게 현실이에요 권고사직 누구를 위한 것일까? 2 가장 대표적이고 많이 악용되는 예가 다니기 싫은 회사 퇴직금과 실업급여를 받기 위해 일부러 회사에서 행동을 안좋게 한 후에 권고사직을 받는 사람들이 있어요 권고사직 누구를 위한 것일까? 3 반대로 권고사직이 필요한 경우도 있어요 건강문제나 다른 중요한 이유때문에 회사를 다니지 못하나 권고사직 누구를 위한 것일까? 4 금전적으로 어려운 상황에서 권고사직을 받고 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있는데 회사에서 거절을 당하는 거죠 권고사직 누구를 위한 것일까? 5 반대로 앞서말했던 쉬면서 .. 2016. 7. 17.
어이없는 동료 저는 회사를 다니고 있었어요 원래 작은회사를 다니고 있었고 제가 일하는 분야자체가 아직은 활발하진 않거든요 어이없는 동료 1 그래서 대부분 중소기업이 많고 개인창업자도 많아요 어이없는 동료 2 그러다 전에 다니던 회사에서 너무 맞지 않아서 혼자서 차려서 해보려고 나왔거든요 그러다가 전 회사에서 같이 일하던 동료가 지금 백수상태인 걸 알고 저희회사에서 일도와주면서 같이 일하면 서로 좋을 것 같아서 불렀거든요 어이없는 동료 3 그런데 처음엔 고맙다고 그러면서 잘 다니더니 어느순간 개인창업회사라고 규모가 전 회사보다 작다고 무시하는지 어이없는 동료 4 회사가 여기가어쩌고 저기는어쩌고 이렇게 불만을 계속 말하더라구요 어이없는 동료 5 그래서 저는 회사규모 작은거 알지 않냐 그래도 계속 조금씩 발전하고 있는데 열.. 2016. 7. 16.
정말 매너없고 예의없는 회사 정말 회사 다니면 다닐수록 정도 안들고 점점 그만두고만 싶어지네요 정말 매너없고 예의없는 회사 1 퇴직금 때문에 기간채워보려고 억지러 정붙여서 오래다녀볼려고 해도 정말 딱 퇴직금 나올때까지만 다닐려구요 정말 매너없고 예의없는 회사 2 몇가지 사연이 있는대요 우선 저는 회사에서 어린 편이에요 근대 저희회사 사람들.. 기본 예의도 없어요 꼭 나이많은사람한테만 지키는게 예의인가요? 1. 밤 12시넘어서 대뜸 전화하기 자느라 안받았더니 그후에 문자로 자냐고 물어보네요 다음날 회사가서 어제 늦은시간에 왜 전화했냐니까 오히려 사람들있는데 그걸 왜얘기하냐고 적반하장 정말 매너없고 예의없는 회사 3 2. 내 사무실 책상밑에 제출서류 내놓고 결제처리 하니까 그걸왜 물어보지도 않고 처리하냐고 적반하장.. 자기가 나중에 낼.. 2016. 7. 16.
열정페이 저희회사는 정비회사에요 그런데 출장정비회사라서 근교 도시뿐 아니라 멀리 출장가는 경우도 많아요 열정페이 1 저희 회사 사장님 마인드는 열정페이 젊엇을때는 돈모으는게 아니라 기술을 배워야 한다네요.. 그래도 줄건 줘가면서 일시켜야지.. 열정페이 2 연차 없고 일요일만 쉬는 주6일제.. 거기다 여름 겨울 휴가와 크리스마스 어린이날 명절 빼고는 다른 공휴일은 다 일나와요 그리고 연봉에 퇴직금 포함.. 솔직히 말이 안되는 금액이죠 연봉 3천정도 되는대 세금 뗀 후 이거저거 생각해보면 월 200겨우 들어와요 열정페이 3 많고 적은 금액의 문제가 아니라 저희가 일하는 시간을 보면.. 작아요 솔직히 열정페이 4 학교선배들도 그런데있다가 골병든다고 차라리 다른데 알아보라는대 그게 쉽게 되나요.. 열정페이 5 5년지금 .. 2016. 7. 12.
야유회의 이방인 저는 조그만 소기업에 다니고 있어요 총 직원 15명 정도로 유지되는 회사에요 야유회의 이방인 1 그래도 나름 야유회도 1년에 날씨좋을때 두번 1박2일로 가고 직원끼리 단합도 잘 되고 해요 야유회의 이방인 2 그런데 문제는.. 1년전부터 야유회에 사장님 부인이 따라오세요 어떻게 보면 사모님이라고 불리고 따라오실수도 있는 분이죠 그런데 제가 이방인이라고 까지 매정하게 표현한 이유는.. 야유회의 이방인 3 저희를 너무 불편하게 해요 처음 따라왔을때는 술먹고 넘어져 팔뿌러져서 야유회 취소되고 그날 바로 복귀했거든요 야유회의 이방인 4 뭐 그건 다친거니 이해할 수 있어요 그런데 그다음부터 회사에도 가끔 와서 사장님도 안하는 잔소리와 지적을 저희직원들에게 하고있어요 야유회의 이방인 5 그래서 저희직원들도 점점 사모.. 2016. 7. 12.
퇴사결정 후 시간 다니던 회사를 그만두게 됬어요 솔직히 더 다니고싶은대 못다녀서 아쉬운 맘이 아니라 퇴사결정 후 시간 1 그동안 야근 주말특근 등 수당도 안챙겨주고 너무 부려먹어서 견디다가 다른곳으로 이직하는 거거든요 퇴사결정 후 시간 2 물론 회사의 방침은 마음에 안들었지만 그래도 부서사람들과는 정도 많이들고 다 착하신 분이라서.. 그래도 결정하고 팀장님에게 사직서 내고 상담하고 이제 3주남았어요 평일로만하면 15일 더 나가면 되요 퇴사결정 후 시간 3 부서 사람들도 회사가 너무한거 알지만 그래도 저 떠나보내는거 아쉽다고 말렷지만 제가 더 좋은대로 가게된거 알고 축하해주시더라구요 퇴사결정 후 시간 4 그런데 지금 고민중인게 인수인계사원을 구해야되요 제 자리에 대체할 그런데 사람이 안구해지고있네요 3주남은 지금까지도.. .. 2016. 7. 11.

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