직장생활

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저희회사는 우선 계약직으로

계약을 하는 회사이고

그러다보니 비정규직 계약직이 많아요

부당대우? 1

그런데 계약직 팀장이 이번에

부서이동을 하는데

이때 데려가는 사람들은 정규직

될 확률도 높아지는데요..

부당대우? 2

자기맘에 드는사람들 위주로

데려가다보니..

부당대우? 3

저랑 다른 직원들은 기준이뭐냐고

팀장에게 면담을 신청했어요..

부당대우? 4

뭐 바뀔일은 아니겟지만..

그래도 서운한건 사실이네요

부당대우? 5

어느기준으로 이렇게 정하는지도모르겠고..

앞으로 어떻게해야될지

막막하더라구요..

부당대우? 6

부당대우.. 라고할수있겠지만..

결국 잘보이지 못한 저희들 잘못이겟죠..

부당대우? 7

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제가 개인사업을 하면서

사업이 잘되면서 확장을 했는데요

직원과의 소통 1

직원을 늘리는데 새로운 분야를

접목시키면서 경험이 많은 베테랑들을

같이 데려왔어요

직원과의 소통 2

저보다 나이가 많은데

제가 대표고 사장으로있으니...

나이많은 하급자인데요

직원과의 소통 3

제가 남밑에서 일 안해보고

바로 사업 시작하다보니

사회생활에 대해서 잘 모르네요..

직원과의 소통 4

그래서 항상 하는일마다

실수가많고... 그 베테랑분들에게

오히려 사회생활을 배워야 겠더라구요..

직원과의 소통 5

솔직히 말해달라니

같이 일하기 힘들고 맞추기 어려운 스타일인데

몰라서 그러신거니까 고쳐나가시면 된다고하네요..

직원과의 소통 6

제가 생각해도 너무

꽉막혀있고 제가 소통이

없기는 한것같아서 반성중이에요

직원과의 소통 7

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얼마전 들어온 여직원

경력직이라고 하여서

면접때 결과로 저와 같은직급을 달았어요

상사야 부하야? 1

직급은 같아도 엄연히 제가

선배이고 상사의 위치에 있죠

상사야 부하야? 2

그런데 경력직이라는 것도 일을

시작해보니 의심스러울 정도로 못하고

아무것도 할줄아는게 없네요

상사야 부하야? 3

그러면서도 은근슬쩍 저와

같은직급이라고 뭐라고 한마디하면

성질내고..

상사야 부하야? 4

어이가 없어서 그다음부터는

서로 말안하며 일하는데 또 자기필요할땐

알려달라고하고.. 미치겟네요

상사야 부하야? 5

신입으로 들어온 사람들에겐

이것도못하냐며 화내는데 정작

자기도 신입급의 업무능력..

상사야 부하야? 6

뻔뻔한 경력직 직원

어떻게 대해야할까요?

상사야 부하야? 7

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저는 팀에서 팀장으로

일하고 있어요

팀 회의 1

그리고 팀원들의 회의결과를

매주 보고하고 하는데

팀원끼리 서로 평가도 하거든요 정기적으로

팀 회의 2

그중에 제가 익명으로 설문지를

받아서 종합해서 보고를 해야되는데..

팀 회의 3

한명이 압도적으로 안좋은

평가가나왓어요..

팀원들의 의견을 무시할수도 없어서

보고를했는데..

팀 회의 4

결국엔 그 직원이 다음주에 출근해서

저한테 울면서 누가그랫냐고

알려달라고하네요..

팀 회의 5

팀장으로써 정말..이런일이 있을때는

너무힘이드네요

팀 회의 6

모두 안고가고싶은 심정이지만..

그 직원도 결국 자기평가가안좋다는게

많이 힘들겟죠

팀 회의 7

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저희회사 근무조건이..

야근과 주말당직도 당연하게

생각하고..물론 수당도 조금이지만 챙겨는 줘요..

보통의 직장생활? 1

그리고 항상 임원급이

먼저 제시간에 퇴근하고

저희는 6시~7시 좀더있다 가거든요

보통의 직장생활? 2

그때도 항상 기립인사..

중소기업이라 같은공간에 있거든요

보통의 직장생활? 3

군대식 문화와

회식 워크샵 야유회 등도 자주있고..

보통의 직장생활? 4

그러다보니 주말이든 언제든 제 시간이

많이 없더라구요..

보통의 직장생활? 5

받는 돈을 떠나서 이렇게까지

직원들을 회사에 관련있게 하는 이유가뭔지..

보통의 직장생활? 6

보통의 직장생활보단

빠듯한 편이 맞겟죠이정도면??

보통의 직장생활? 7

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처음엔 아이들이 좋아서

그런데 선생님 할 자격은 안되서

학습지교사 1

그렇게 학습지 교사를 시작했어요

실제로 아이들 가르친다는 생각이들때

너무 좋았구요..

학습지교사 2

그런데 적성보다는 역시 영업력이더라구요

영업엔 제가 엄청나게 소질이 없더라구요..

학습지교사 3

아이들 커가고 학습지 그만둘 때 됬는데..

새로운 아이를 잡지는 못하고..

학습지교사 4

회사에서도 까이고 스트레스받고..

돈도안되고..점점 회의감이 들더라구요

학습지교사 5

현실적으로 생각했을때

좋아하는 일이지만 그만두는게 맞겟죠..?

학습지교사 6

제 미래를 위해서라도요..

학습지교사 7

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직장상사가 아부를 원하는데..

정말 어느정도 치켜세우는게 아닌

아예 노예나 부하를 원하네요

아부를 원하는 상사 1

뭐만하면 옆에서 칭찬해주고

주말에 잔신부름에..

아부를 원하는 상사 2

노골적으로 이렇게 원하는

상사는 처음이라 당황스럽네요..

아부를 원하는 상사 3

물론 어느정도 알아서 부하직원이면

자신을 위해서라도 아부를 하게되지만..

아부를 원하는 상사 4

이 상사는 너무 원하는게 많고

또 아부를 좋아해서 이상하네요..

아부를 원하는 상사 5

불경기라서 너도나도 아부를 하기는하는데..

뒤에서는 욕하는 직원이 많네요

아부를 원하는 상사 6

그 상사도 뒤에서 부하들이 욕하는걸

알고있을까요?

아부를 원하는 상사 7

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회사를 다니면서 느낀점..

회사.. 1

결국 대기업 정규직 아니면

모두 모기목숨이에요..

회사.. 2

486세대들은 자신들 자리가 있다고해도

부하직원들 대할때는 어찌나그렇게 냉정한지...

회사.. 3

평소에 그렇게 아낀다고 좋은부하라고

치켜세워도 재계약 시즌만오면.. 남이되네요

회사.. 4

결국 오래살아남는 직원은 능력보다는

처세를 잘하는 직원이고..

회사.. 5

저도 이제는 꼭 다니고싶은 회사가 아니면

그전에 다른회사 알아보면서 기대도 안하네요..

회사.. 6

언제쯤 내자리가 생길지..

답답하네요

회사.. 7