직장생활

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전에다니던 회사가

구조조정과 사정이 어려워져서

인원감축을 했어요

그래서 때마침 이직준비중이고

갈회사가 정해졌던 저는

제발로 나갔구요

친한형들 보러

주말에 일하는 회사여서

저는 주말에 쉬는날이라

놀러갔는데

거기서 사장님을 만났네요

그런데 오히려 그때당시

제가 그만둘때는

직원들도 고마워하는 직원도많았는데..

사장님은 제가 배신했다고

잔소리하네요..

그때어차피 저아니면 누군가는

나갔어야됫는데..

왜 이제와서 저한테

이러시는걸까요??

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입사한 동기들중에

나이많은 언니들 두명과 친했어요

3살 11살 많은 언니들이에요

그런데 입사동기임에도

저한테 후배처럼 대하듯이 해요

서로 같이 일하고

배워나가는 과정인데도

그저 제가 당연히

남은일이나 야근 이런거

도맡아서 해주길바라고..

처음엔 해주다가도 제 시간이

너무없어서 요즘에 안하니까

오히려 저한테삐져서 둘이서 저 왕따시키네요..

6개월후에 이직을

생각중이라 앞으로 6개월은

더 봐야하는데..

어떻게 해야될까요..?

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10명정도 직원두고있는

사업장 조그만 회사에서

일을 하고 있어요

월급 늦게주는 회사 1

월급관리하는 분이

사장 엄마로 알고있는데

월급 늦게주는 회사 2

15일이 월급날에 껴잇는데

그날이 공휴일이면

월급 늦게주는 회사 3

그다음평일에주네요..

보통은 일찍주는게 맞는데..

월급 늦게주는 회사 4

특히나 이번 명절때

13일오후까지 월급이 안들어와서

명절을 보내려면 월급을 받아야하지않냐고

월급 늦게주는 회사 5

따졋더니 그냥 기다리랍니다..

어이가없어서..

월급 늦게주는 회사 6

뭐 몇일늦게주면 뭐가달라진다고이러는지...

답답하네요

월급 늦게주는 회사 7

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나름 이분야에서

2번의 직장을 옮기면서

경력도 10년이됬네요

상사에게 찍혔어요 1

나름 경력도쌓이고

충분하다고 생각하는데..

회사에선 아닌가봐요

상사에게 찍혔어요 2

이번이 3번째 직장인데

팀장에게 초반부터

아주 제대로찍혓네요

상사에게 찍혔어요 3

일을 잘못하거나 그런건아니고

사소한 실수가있었는데

상사에게 찍혔어요 4

첫인상이 그래서그런지

그다음부턴 밉상이됬어요..

상사에게 찍혔어요 5

이번엔 나름 오래다녀볼생각으로

들어왓는데

처음부터 고난이네요..

상사에게 찍혔어요 6

어떻게 풀어나가야될까요..?

시간이약인가요..?

상사에게 찍혔어요 7

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어느회사나 사회생활은

비슷하겟지만..

대기업.. 힘든점.. 1

대기업은 능력제에따라서

진급을 시키고 또 진급을 하는게

어려운데요..

대기업.. 힘든점.. 2

제가 일머리나 뭐나 좀 부족해서 그런지

부서 팀장님도 이제 저보다는

2년후배한테 맡기고 그러네요..

대기업.. 힘든점.. 3

이대로보면 나중간다면 진급이든 뭐든

금새 역전되고 결국엔

후배가 상사가되는건 물보듯 뻔한데..

대기업.. 힘든점.. 4

그런거 모르는거 아니고

어쩔수 없다고 생각하지만..

그래도 너무 속상하네요

대기업.. 힘든점.. 5

마땅히 좋은곳도 없어서

계속 다니고는있는데..

대기업.. 힘든점.. 6

아마 계속 다녀야겟죠...?

다른곳 간다고 잘한다는 보장도 없구요..

대기업.. 힘든점.. 7

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안녕하세요

저는 들어온지 2달도 안된

신입사원이에요

직장동료의 결혼식 1

회사가 집에서 멀지만 독립할

경제적 여유는 되지않아서

거리가 2시간이지만 통근하고있어요

직장동료의 결혼식 2

그런데 이번주말에 결혼식을 한다고 하더라구요

회사 동료가요

그런데 다른부서이고 서로 얼굴도 본적 없는데

직장동료의 결혼식 3

그냥 회사분위기 자체가

다들 그런일 있으면 챙겨주는 분위기

그래서 결혼식을 가는 것 같아요

직장동료의 결혼식 4

사장님이 회사원들관의 화합을 중요시해서..

회사에서 버스도 대절해서 간다고하는데

회사까지만 2시간에 다시 걸혼하는곳까지도 거리도있고..

직장동료의 결혼식 5

가기는 싫은데

신입사원이 벌써부터 빠지고

이러면 안좋게 보이겟죠..?

직장동료의 결혼식 6

어떻게 해야될까요..

직장동료의 결혼식 7

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저희회사는 우선 계약직으로

계약을 하는 회사이고

그러다보니 비정규직 계약직이 많아요

부당대우? 1

그런데 계약직 팀장이 이번에

부서이동을 하는데

이때 데려가는 사람들은 정규직

될 확률도 높아지는데요..

부당대우? 2

자기맘에 드는사람들 위주로

데려가다보니..

부당대우? 3

저랑 다른 직원들은 기준이뭐냐고

팀장에게 면담을 신청했어요..

부당대우? 4

뭐 바뀔일은 아니겟지만..

그래도 서운한건 사실이네요

부당대우? 5

어느기준으로 이렇게 정하는지도모르겠고..

앞으로 어떻게해야될지

막막하더라구요..

부당대우? 6

부당대우.. 라고할수있겠지만..

결국 잘보이지 못한 저희들 잘못이겟죠..

부당대우? 7

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제가 개인사업을 하면서

사업이 잘되면서 확장을 했는데요

직원과의 소통 1

직원을 늘리는데 새로운 분야를

접목시키면서 경험이 많은 베테랑들을

같이 데려왔어요

직원과의 소통 2

저보다 나이가 많은데

제가 대표고 사장으로있으니...

나이많은 하급자인데요

직원과의 소통 3

제가 남밑에서 일 안해보고

바로 사업 시작하다보니

사회생활에 대해서 잘 모르네요..

직원과의 소통 4

그래서 항상 하는일마다

실수가많고... 그 베테랑분들에게

오히려 사회생활을 배워야 겠더라구요..

직원과의 소통 5

솔직히 말해달라니

같이 일하기 힘들고 맞추기 어려운 스타일인데

몰라서 그러신거니까 고쳐나가시면 된다고하네요..

직원과의 소통 6

제가 생각해도 너무

꽉막혀있고 제가 소통이

없기는 한것같아서 반성중이에요

직원과의 소통 7

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얼마전 들어온 여직원

경력직이라고 하여서

면접때 결과로 저와 같은직급을 달았어요

상사야 부하야? 1

직급은 같아도 엄연히 제가

선배이고 상사의 위치에 있죠

상사야 부하야? 2

그런데 경력직이라는 것도 일을

시작해보니 의심스러울 정도로 못하고

아무것도 할줄아는게 없네요

상사야 부하야? 3

그러면서도 은근슬쩍 저와

같은직급이라고 뭐라고 한마디하면

성질내고..

상사야 부하야? 4

어이가 없어서 그다음부터는

서로 말안하며 일하는데 또 자기필요할땐

알려달라고하고.. 미치겟네요

상사야 부하야? 5

신입으로 들어온 사람들에겐

이것도못하냐며 화내는데 정작

자기도 신입급의 업무능력..

상사야 부하야? 6

뻔뻔한 경력직 직원

어떻게 대해야할까요?

상사야 부하야? 7

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저는 팀에서 팀장으로

일하고 있어요

팀 회의 1

그리고 팀원들의 회의결과를

매주 보고하고 하는데

팀원끼리 서로 평가도 하거든요 정기적으로

팀 회의 2

그중에 제가 익명으로 설문지를

받아서 종합해서 보고를 해야되는데..

팀 회의 3

한명이 압도적으로 안좋은

평가가나왓어요..

팀원들의 의견을 무시할수도 없어서

보고를했는데..

팀 회의 4

결국엔 그 직원이 다음주에 출근해서

저한테 울면서 누가그랫냐고

알려달라고하네요..

팀 회의 5

팀장으로써 정말..이런일이 있을때는

너무힘이드네요

팀 회의 6

모두 안고가고싶은 심정이지만..

그 직원도 결국 자기평가가안좋다는게

많이 힘들겟죠

팀 회의 7