336x280(권장), 300x250(권장), 250x250, 200x200 크기의 광고 코드만 넣을 수 있습니다.
일단 저는 30대 초반 직장인이에요..
군대도 다녀오고 하다보니 여자보다 자연스레
2년정도 늦어지는 남자들...
회사의 불공정한 처사때문에
지금 퇴사를 고민하고 있어요
우리회사 직급은 우선
사원 - 주임 - 대리 - 과장 순서로 진급을 하게 되요.
물론 승진 할 수록 연봉인상도 책정이 되어있구요..
봉급문제로 퇴사고민.. 어떻게 해야할까요?1
우선 제 연봉을 알려드리면
2014년 재계약당시 일반사원으로 1,850,000원 받음.(세전)
사원에서 주임진급하면 월급 2,000,000원을 받아야함.(메뉴얼에 있음.)
그런데 작년 5월 주임 진급 했는데 1,980,000원 으로계약(돈이 없다고 함.)
올해 재계약하면서 작년에 못 맞춰준 2만원 올려달라하니 안된다고함.
이제 상황이 이렇게 된거죠..
봉급문제로 퇴사고민.. 어떻게 해야할까요?2
월급으로 장난치는 것 같아서 퇴사를 고민하게 되엇는대요..
한달에 2만원이 없어서 못올려준다는게 말이 안되지 않나요??
참고로 근대 제 입사동기부터 여자사원들은
인상이 제대로 됫다고 하더라구요..
또 남자선배들 말 들어보면 남자선배들은 안됫구요..
이게 말이되나요??
어떻게 해야될지 조언좀 부탁드립니다..
봉급문제로 퇴사고민.. 어떻게 해야할까요?3
