직장생활

정말 회사

다니면 다닐수록 정도 안들고

점점 그만두고만 싶어지네요

정말 매너없고 예의없는 회사 1

퇴직금 때문에 기간채워보려고

억지러 정붙여서 오래다녀볼려고 해도

정말 딱 퇴직금 나올때까지만 다닐려구요

정말 매너없고 예의없는 회사 2

몇가지 사연이 있는대요

우선 저는 회사에서 어린 편이에요

근대 저희회사 사람들..

기본 예의도 없어요 꼭 나이많은사람한테만

지키는게 예의인가요?

1. 밤 12시넘어서 대뜸 전화하기

자느라 안받았더니 그후에 문자로

자냐고 물어보네요

다음날 회사가서 어제 늦은시간에 왜 전화했냐니까

오히려 사람들있는데 그걸 왜얘기하냐고 적반하장

정말 매너없고 예의없는 회사 3

2. 내 사무실 책상밑에 제출서류 내놓고

결제처리 하니까 그걸왜 물어보지도 않고 처리하냐고

적반하장.. 자기가 나중에 낼거였으면 가지고있다

전부 수정되고 완료되면 줘야지 나중에 실수한 거 같으니까

오히려 나보고 책임지라고 성질냄

정말 매너없고 예의없는 회사 4

3. 윗사람이 시킨일이라 해야되서 했는대

그 밑에사람이 나한테와서 왜했냐고 성질내고 소리지름

그럼 시키는데 안하냐니까 나중에 회사사람들 와서

자초지종 들어보고도 나이어린 나보고 참으라며 뭐라고함

정말 매너없고 예의없는 회사 5

4. 통화로 업무보고있는대 옆에서 할말하고 감

나중에 통화끝나고 통화중이라 제대로 못들엇다니가

그걸 왜 못듣냐고 한번말하면 들으라고 성질

정말 정이 안가는 회사네요

문제는 위의 4가지 사건이 모두

다른사람이라는 거에요

정말 매너없고 예의없는 회사 6

한두사람도 아니고 사무실 사람들이

전체적으로 기본예의나 아래사람에 대한

배려가 아예없는거같은대 어떠세요?

정말 매너없고 예의없는 회사 7

좋은 상사의 조건은

무엇일까?

좋은 상사가 되기는

어려운 것인가?

좋은 상사의 조건 1

자신이 아래에 잇을때를

모르는 상사는 좋지 않은 상사이다

좋은 상사의 조건 2

자기가 많이 당햇다고

똑같이 부하직원을

돌려주는것은 구시대적인 사고방식이다

물론 예의를 어긋나지 않게하고

잘못된 것은 바로잡아 주는것이

상사이다

따라서 때로는 싫은소리와

잔소리를 해야 하는 위치이다

좋은 상사의 조건 3

그것이 바로 직장과 회사내에서의

상사의 역할이다

그러나 부하직원을 대할때

좋은 상사의 조건 4

조금만 매너있게 대하고

넘지말아야 할 선을 지킨다면

당신은 잔소리를 해도 좋은 상사가 될 수 있을 것이다.

좋은 상사의 조건 5

어려운 것이 아니다

업무에 관련해서는 잘 지도해주고

혼낼때는 따금하게 혼내지만

그 외의 것에서는 부하직원일지라도

매너와 예의를 지켜서 지켜주는 것이

좋은 상사이다

좋은 상사의 조건 6

그렇게 시간이 지나게 되면

회사나 군대도 위아래 모두

존중받는 곳이 되지 않을까?

좋은 상사의 조건 7