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권고사직
어떻게 보면 안좋은 것이다
회사에서 짤리는 것이기 때문이에요
권고사직 누구를 위한 것일까? 1
그런대 이같은 권고사직
어떤사람에겐 악용이 되고
또 어떤사람에겐 독이되는게 현실이에요
권고사직 누구를 위한 것일까? 2
가장 대표적이고 많이 악용되는 예가
다니기 싫은 회사
퇴직금과 실업급여를 받기 위해
일부러 회사에서 행동을 안좋게 한 후에
권고사직을 받는 사람들이 있어요
권고사직 누구를 위한 것일까? 3
반대로 권고사직이 필요한 경우도 있어요
건강문제나 다른 중요한 이유때문에
회사를 다니지 못하나
권고사직 누구를 위한 것일까? 4
금전적으로 어려운 상황에서 권고사직을
받고 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있는데
회사에서 거절을 당하는 거죠
권고사직 누구를 위한 것일까? 5
반대로 앞서말했던 쉬면서 다른일 알아보고
회사를 그만두기위해서 억지러 행동을
나쁘게 해서 권고사직 받은 후 실업급여를
챙기는 사람도 있어요
물론 평소의 행동이나
그사람을 제3자가 봐서 정확하게
볼 수는 없겟지만 곁에서 지켜봄으로써
권고사직 누구를 위한 것일까? 6
현재의 권고사직과 실업급여 제도는
악용될 수 있고 필요한 사람이 아닌
부정적으로 하는 사람들이 더 많이
받고있다는게 현실이에요
권고사직 누구를 위한 것일까? 7
