직장생활

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제가 개인사업을 하면서

사업이 잘되면서 확장을 했는데요

직원과의 소통 1

직원을 늘리는데 새로운 분야를

접목시키면서 경험이 많은 베테랑들을

같이 데려왔어요

직원과의 소통 2

저보다 나이가 많은데

제가 대표고 사장으로있으니...

나이많은 하급자인데요

직원과의 소통 3

제가 남밑에서 일 안해보고

바로 사업 시작하다보니

사회생활에 대해서 잘 모르네요..

직원과의 소통 4

그래서 항상 하는일마다

실수가많고... 그 베테랑분들에게

오히려 사회생활을 배워야 겠더라구요..

직원과의 소통 5

솔직히 말해달라니

같이 일하기 힘들고 맞추기 어려운 스타일인데

몰라서 그러신거니까 고쳐나가시면 된다고하네요..

직원과의 소통 6

제가 생각해도 너무

꽉막혀있고 제가 소통이

없기는 한것같아서 반성중이에요

직원과의 소통 7

저희회사는

오래된 회사이고 회사가

규모도 작고 하다보니까

원래 계시던분들도 직급이 높고 나이가 많아요

나이많으면 장땡인가? 1

그리고 젊은 직원들이 금방

그만두고 그래서 정말 회사초창기

나이많으신 분들밖에 없어요

나이많으면 장땡인가? 2

30대초반인 제가 이번에 들어와서

나이 경력 모두 막내이고

저빼고 나머지분들중에는

50대초반 부장님이 막내

물론 일에 경험이 많으시고

베테랑이셔서 같이 일하면 오히려

저보다 일도 많이하시고 저는 편해요

배울것도 많고

나이많으면 장땡인가? 3

그런데 단점은 나이가 많으신 분들이라그런지

옛날 사고방식을 가지고 계신거에요

나이많으면 장땡인가? 4

대표적으로 무조건 우기고

자기가 틀린걸 인정못하는

그런 성격이에요

나이많으면 장땡인가? 5

그래서 혹시나 제가 맞는말을 해도

인정 안하시다가

나중에 말씀드려도 그냥 모른척하고..

그러다 제가 언제 한번 그때도 그러시지 않았냐고

그랬더니 버릇없다고 하시고..

나이많으면 장땡인가? 6

회사일이고 저도 잘해보려고 하는건대

나이가 우선시되는 회사네요..

앞으로는 말도 꺼내면 안될까요?

나이많으면 장땡인가? 7