직장생활

저는 저희회사 한 부서의 팀장을

맡고 있구요

제 고민은 저희부서내의 2개월된 여직원과

2년이넘은 여직원간의 문제에요

누구 편을 들어야 하나? 1

2개월된 얼마안된 여직원이

얼굴이 이쁘다보니 입사때부터 대표님부터

다른 남자상사들이 많이 챙겨주고 그랬어요

누구 편을 들어야 하나? 2

그래서 이 2년된 여직원이 평소 여직원들끼리

사이도 좋은데 약이 올라서 새로온 직원을

눈에띄게 따돌림을 하더라구요

그래서 결국 이 새로운 여자직원의 사수도

그 무리의 한 여자였는데 인수인계도 제대로 안하고

갈구듯이 대하기만 해서..

누구 편을 들어야 하나? 3

결국 인수인계가 다 되야될 시점에도

아직 하나도 모르더라구요..

일하는게 느리고 더뎌요

기본적인 업무도

누구 편을 들어야 하나? 4

그래서 그런지 저도그렇고 답답하더라구요...

근데 신입직원이 가까이 다가가려 노력을

안한것도 아니라 무작정 그 직원만 뭐라고

하기도 그렇고..

누구 편을 들어야 하나? 5

직장내에서 왜 이런 별것도 아닌이유로

따돌림을 하는건지..

또 그렇다고 윗사람을 혼내기도 상황이 아니고..

제가 팀장으로써 조율을 해야되는데

그 부분이 미숙한 것 같아서 고민이네요...

누구 편을 들어야 하나? 6

사수쪽 여자들을 칭찬해주고 치켜세움으로써

인수인계도 제대로하고 친하게 지내게 하고싶은데..

방법이 될까요? 

누구 편을 들어야 하나? 7

실업급여

보통은 직장에서 사정으로

짤리거나 아니면 회사가 없어지거나

사직서와 실업급여 1

그런 경우에 일자리를 구할때까지 몇달간

국가에서 실업급여를 주게되죠

그동안 일한 기간과 여러가지를 합산해서요

사직서와 실업급여 2

저는 이제 1년차가 조금 넘었어요

그런데 저희 사장님이

너무 이기적이고 힘들게 해서

사직서를 제출하려구요

우선 실수나 잘못된 것을 말해주면

절대 인정안하고 자기말이 맞대요

여기서 일 얼마나했는데 내가 그걸 모르겠냐고

너보다 모를거같냐고 이런식으로요

사직서와 실업급여 3

또 결국 그게 보통은 제말이 맞아요

그러면 와서 또 잘못됬는데 왜 제대로

일 못하고 한번에 못하냐고..

사직서와 실업급여 4

무조건 떠넘기는 식으로 하니까

스트레스가 1년동안 점점 증가하더라구요

사직서와 실업급여 5

그래서 사직서를 냈는데도

사람을 구할생각 안하고 다음달까지

지나보고 문제 정리하자고..

저는 지금당장이라도 그만두고싶거든요

물론 제가 사직서 낸거니까

실업급여는 못받을 각오는 하고있어요

사직서와 실업급여 6

혹시나 받을수있는 방법은 없겟죠?

그리고 사직서낸후에도 사람안구하면

제가 구할때까지 다녀야되나요?

사직서와 실업급여 7