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저는 저희회사 한 부서의 팀장을
맡고 있구요
제 고민은 저희부서내의 2개월된 여직원과
2년이넘은 여직원간의 문제에요
누구 편을 들어야 하나? 1
2개월된 얼마안된 여직원이
얼굴이 이쁘다보니 입사때부터 대표님부터
다른 남자상사들이 많이 챙겨주고 그랬어요
누구 편을 들어야 하나? 2
그래서 이 2년된 여직원이 평소 여직원들끼리
사이도 좋은데 약이 올라서 새로온 직원을
눈에띄게 따돌림을 하더라구요
그래서 결국 이 새로운 여자직원의 사수도
그 무리의 한 여자였는데 인수인계도 제대로 안하고
갈구듯이 대하기만 해서..
누구 편을 들어야 하나? 3
결국 인수인계가 다 되야될 시점에도
아직 하나도 모르더라구요..
일하는게 느리고 더뎌요
기본적인 업무도
누구 편을 들어야 하나? 4
그래서 그런지 저도그렇고 답답하더라구요...
근데 신입직원이 가까이 다가가려 노력을
안한것도 아니라 무작정 그 직원만 뭐라고
하기도 그렇고..
누구 편을 들어야 하나? 5
직장내에서 왜 이런 별것도 아닌이유로
따돌림을 하는건지..
또 그렇다고 윗사람을 혼내기도 상황이 아니고..
제가 팀장으로써 조율을 해야되는데
그 부분이 미숙한 것 같아서 고민이네요...
누구 편을 들어야 하나? 6
사수쪽 여자들을 칭찬해주고 치켜세움으로써
인수인계도 제대로하고 친하게 지내게 하고싶은데..
방법이 될까요?
누구 편을 들어야 하나? 7
