직장생활

회사 퇴직 고민하고 있는

40대입니다

자발적 퇴직은 아니고

뭐 권고사직이죠..

회사 퇴직 후.. 1

이번에 정리해고도 많이하고

2년전부터 압박들어왔는데

버티다가 이제는 무리인 것 같아서요

회사 퇴직 후.. 2

주위 친구들중에

아직 회사 다니는친구

이미 퇴직 후 자영업 하는 친구

말들 들어보면

더럽고 힘들어도 무조건

회사에서 버티라고 하네요..

회사 퇴직 후.. 3

자식 대학졸업때까진

벌어야된다면서

퇴직금 적금 합쳐도 자영업 알아보면

회사 퇴직 후.. 4

한순간이고 또

100개 가게내면 99개 망하는게

요즘 현실이라면서요..

회사 퇴직 후.. 5

그러나 회사에서도 이제

압박이 점점 거세게 들어오고

하다보니 고민이 많아지네요

아직 40대면 조금 더 버텨야될것

같기도 하고..

회사 퇴직 후.. 6

혹시 퇴직이나 자영업으로

전환하신 분 계신가요??

친구들 말처럼 40대지날때까진

버텨야 될까요

회사 퇴직 후.. 7

권고사직

어떻게 보면 안좋은 것이다

회사에서 짤리는 것이기 때문이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 1

그런대 이같은 권고사직

어떤사람에겐 악용이 되고

또 어떤사람에겐 독이되는게 현실이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 2

가장 대표적이고 많이 악용되는 예가

다니기 싫은 회사

퇴직금과 실업급여를 받기 위해

일부러 회사에서 행동을 안좋게 한 후에

권고사직을 받는 사람들이 있어요

권고사직 누구를 위한 것일까? 3

반대로 권고사직이 필요한 경우도 있어요

건강문제나 다른 중요한 이유때문에

회사를 다니지 못하나

권고사직 누구를 위한 것일까? 4

금전적으로 어려운 상황에서 권고사직을

받고 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있는데

회사에서 거절을 당하는 거죠

권고사직 누구를 위한 것일까? 5

반대로 앞서말했던 쉬면서 다른일 알아보고

회사를 그만두기위해서 억지러 행동을

나쁘게 해서 권고사직 받은 후 실업급여를

챙기는 사람도 있어요

물론 평소의 행동이나

그사람을 제3자가 봐서 정확하게

볼 수는 없겟지만 곁에서 지켜봄으로써

권고사직 누구를 위한 것일까? 6

현재의 권고사직과 실업급여 제도는

악용될 수 있고 필요한 사람이 아닌

부정적으로 하는 사람들이 더 많이

받고있다는게 현실이에요

권고사직 누구를 위한 것일까? 7